Dipendenti
Per il Gruppo Gardant la responsabilità verso i dipendenti si concretizza nella capacità di valorizzarli come persone e professionisti, oltre che nella volontà di garantire e tutelare i diritti fondamentali.
L’impegno di Gardant è verso:
- la continua attenzione alla costruzione di una cultura aziendale basata su un forte senso di appartenenza in cui tutti possano riconoscersi;
- un’organizzazione del lavoro efficace con processi chiari e costantemente aggiornati;
- la creazione di un ambiente di lavoro positivo in cui il dialogo e il confronto siano considerati la base delle relazioni tra le persone;
- la presenza di benefit, soluzioni di welfare aziendale e condizioni lavorative che garantiscano il benessere e la sicurezza sul luogo di lavoro e favoriscano la conciliazione tra vita privata e lavorativa dei dipendenti;
- un costante sviluppo delle competenze dei dipendenti attraverso piani di formazione dedicati e percorsi di sviluppo professionale volti alla valorizzazione dei talenti;
- l’attenzione alla Diversity & Inclusion, già dalla fase di recruiting;
- l’adeguamento tecnologico orientato all’innovazione digitale al fine di assicurare soluzioni gestionali in linea con le esigenze del business.